DE BEDENKERS
Iqbizz Innovations ontwikkelt innovatieve oplossingen voor klimaatadaptatie en de energietransitie. Van concept tot aan demonstratie in de praktijk. Het bedrijf, gevestigd in Den Haag, ontwikkelde eerder al oplossingen om water te kunnen keren (Project Moonblue) en vacuümisolatie betaalbaar te maken (Project Vacuo Velit). Iqbizz Innovations opereert in een complexe en snel veranderende markt en werkt samen met een diverse groep specialisten uit verschillende vakgebieden.
HET VRAAGSTUK
Momenteel ontbreekt een goede leercultuur in de organisatie. Dit is een gemiste kans, omdat goed opgeleid personeel nodig is om de razendsnelle ontwikkelingen in de klimaat- en energiemarkt bij te benen. Iqbizz Innovations wil haar leercultuur bevorderen, maar de huidige werksituatie belemmert dit. Zo duurt het lang om nieuw personeel de vereiste kennis bij te brengen, bevatten huidige opleidingen onvoldoende oplossingen op maat en is er onvoldoende bekend welke kennis aanwezig is en welke ontbreekt. Er is veel kennis in huis, maar deze wordt niet optimaal ingezet. Daarnaast is er veel miscommunicatie tussen medewerkers vanwege het verschil in opleidingsniveau en ervaring. Het creëren van een leercultuur in de huidige situatie is tijdrovend en duur.
HET !DEE
Iqbizz Innovations ontwikkelt een platform waarop medewerkers op een efficiënte manier kennis kunnen opdoen en kunnen profiteren van de bestaande kennis in de organisatie. Het interne kennisplatform bevat een functie die op individueel, afdeling en bedrijfsniveau in kaart brengt welke kennis aanwezig is en welke kennis nog ontbreekt. Medewerkers kunnen informatie bundelen, archiveren en delen met collega’s.
Het doel van het platform is, naast kennis bundelen, ook actief kennis delen. Iqbizz wil een training ontwikkelen die medewerkers stimuleert om structureel kennis met collega’s te delen. Ook kunnen ze op het platform presentaties maken over hun functie en expertise. Op deze manier kunnen medewerkers elkaar snel vinden en kennis uitwisselen. Doordat ze op alle niveaus actief informatie delen, ontstaat meer verbinding tussen het personeel. Hiermee wil Iqbizz Innovations de miscommunicatie en dubbel werk voorkomen. Zo wordt één persoon bijvoorbeeld verantwoordelijk voor één onderwerp. Medewerkers krijgen zo meer focus.
