
Samen scholing voor vormgeven en volgen via een bedrijfscollectief of publiek-private samenwerking (pps). Medewerkers, zij-instromers en studenten worden opgeleid op een inspirerende, gemeenschappelijke locatie met moderne faciliteiten. Dit is mogelijk door gezamenlijke inkoop of in-kind-bijdragen van partners. Meestal verzorgt het collectief of de pps het project- of programmamanagement om de deelnemende bedrijven te ontlasten. Zo pak je het aan
Vertrek vanuit bestaande samenwerking in de regio en het gezamenlijk belang. Spreek commitment uit.
Inventariseer bij hen gezamenlijke scholingsbehoeften en laat andere bedrijven reageren via een nieuwsbrief, enquête of gesprekken.
Maak per sector een startteam met mensen uit bedrijven en bijvoorbeeld onderwijs. Bespreek met elk team periodiek de voortgang in een klankbordbijeenkomst.
Experts in het opleiden van werkenden kunnen helpen.
Moet de scholing flexibel zijn, geaccrediteerd worden, bruikbaar zijn voor zij-instromers? Wil je e-learnings, filmpjes of fysieke scholing? Koop je in of school je elkaar?
In kennissessies met bedrijven, door bestaande bedrijfsscholing open te stellen voor collegabedrijven of door samen aan een case te werken. Of door inkoop van kennis.
Huur hiervoor iemand in of maak enkele mensen verantwoordelijk. Zo verhoog je de slaagkans
Dit kan het opleveren
Tip
Vraag (collega-)ondernemers wat je op het gebied van opleiden wel en niet samen moet doen. Ga op zoek naar dingen die niet concurrentiegevoelig zijn en waar je schaalvoordelen kunt bereiken.”
VOOR WIE
Voor bedrijven in branches met voldoende onderwerpen om gezamenlijk op te pakken. Interessant in regio’s waar voldoende bedrijven met gelijksoortige behoeften zijn om een gezamenlijke locatie op te zetten.
VOORBEELDEN
Interview:
- “Samen opleiden in de TechnoHUB” een initiatief van de 160 bedrijven in de regio Woerden die lid zijn van Woerdens Techniek Talent.